“只有對技術技能的追求精益求精，抱著同現場設備交朋友的心態，才能了解它們的性格稟賦?！?/span>
于兆東，2022年度中國廣核集團勞動模范，現任大亞灣核電運營管理有限責任公司運行一部機組長。工作以來，他一直抱著這樣的心態，多次解決核電運行技術難題，十余年如一日守護核安全，曾獲“廣東省五一勞動獎章”“廣東省技術能手”“深圳市技能菁英”“深圳市高層次專業人才”等榮譽表彰。
主動擔當，做好機組“守門員”
作為核電主控操作員，不僅要對機組的安全有全局把握，還要在突發狀況下臨危不亂，冷靜穩妥處理問題。于兆東時刻提醒自己是最貼近機組的“守門員”。13年來，運行操作零偏差、多次成功處理機組瞬態，是他對履行崗位責任最好的詮釋。
自2013年取得操作員授權以來，他多次擔任當班值大修二回路操作員、當班值大修一回路操作員、當班值大修隔離經理、白班值隔離經理等關鍵崗位，這些工作既檢驗了于兆東的技術能力，也鍛煉了他的管理能力。
在大亞灣核電站D122大修中，于兆東擔任運行一部四值大修機組長。為了確保大修中的各項重大操作安全平穩有序進行，于兆東精心籌劃，帶領團隊多次進行技術細節研討，深入開展模擬機演練，秉持“每一步操作有程序、每一項風險有預案”的安全與質量意識，深入踐行“嚴慎細實”工作作風，細化完善每一項操作的程序與預案，實現了大修重大操作的零失誤。
D122大修并網當天，于兆東所在的四值作為并網當班值和啟機保駕組，在并網操作過程中，及時發現調節系統波動，于兆東果斷協調團隊進行干預。他嚴格按照相關預案與管控措施執行，面對突發情況，組織團隊審慎決策，措施落地，做到了“嚴”與“慎”，確保D122大修并網任務順利完成。
為了提高隔離辦工作效率，增強對隔離工作的風險控制能力，于兆東作為項目負責人，主動謀求創新，開創了“運行一部隔離辦精益化項目”，期間共落地優化項目94條，每年節省電廠隔離相關工作工時約500小時，同時通過解除隔離指令的標準電子化等方案顯著提高隔離辦工作效率。
總結歸納，建立特色學操培訓體系
作為值內培訓負責人，于兆東通過制定學操模擬機觀察計劃、學操值內摸底考試計劃，以及對參加操作員執照考試的考生進行專項輔導等形式，幫助值內成員準備執照考試。在近年執照考試題目偏難，整體通過率較低的情況下，創下值內連續3年100%通過執照考試的優異成績。
他的這一套實踐方式，形成了具有特色的學操培訓體系，且過程中學員的學操模擬機觀察報告檔案可作為后續學操的重要學習資料。在學操培訓交流會上，于兆東也是將這套體系分享給公司各運行部門，使之得到推廣應用。因為這套學操培訓體系的良好實踐，于兆東獲得2017年“中廣核年度最佳師傅”及“大亞灣核電年度優秀現場師傅”稱號。他的榜樣先鋒力量一直鼓舞著值內青年員工積極投身于核電事業發展當中。
在完成主責工作之余，于兆東還擔任運行值工會小組長，期間組織工會積極配合黨支部的工作，組織生活圍繞本值生產活動來開展，在查缺交流、在崗培訓學習交流方面為青年員工提供了諸多服務。
